這話人資不Ai聽，這不是怪他們政策失敗嘛？

        宋責(zé)之看了人一眼，笑著補(bǔ)槍：＂當(dāng)初不是上面y要推嗎？你們夾在中間也不好做，趁現(xiàn)在跟老板哀幾句？＂

        那其實(shí)至少也有人資一半推波助瀾的緣故．

        他心里不是不好笑，當(dāng)時(shí)BD八個(gè)人，缺額兩人，現(xiàn)在他手里捏著十一個(gè)人的獎(jiǎng)金，用人申請(qǐng)單一樣還欠著兩個(gè)呢！

        這樣有b較??？

        人資說那肯定不能這麼改，一夥人七嘴八舌，沒個(gè)定論．

        法務(wù)頭子幽幽地嘆氣：＂我才幾個(gè)人？我栽培個(gè)助手容易嗎？再這樣下去就換我走了．＂

        人資趕緊把腹案丟出來，說那就淘汰制，ABC獎(jiǎng)金照給，D拿個(gè)三次直接資遣．

        辦公室里一陣沉默，行政大姊首先劃破沉默：＂主管也這樣打？＂

        一池子管理階級(jí)也得打這個(gè)ABCD的．

        人資立刻陪笑說不會(huì)：＂管理階級(jí)的績(jī)效章程還沒出來，咱們先討論下面的．＂

        公關(guān)長(zhǎng)抬頭確認(rèn)：＂這麼狠啊？一樣15%？別跟我說還要增加?。。?br>
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