從前為了服眾或許還有裝的成分，如今趙元麟早已游刃有余，聲音不緊不慢，但句句切中要點，下手利落，很能鎮(zhèn)得住人。

        明明主位上的青年并沒有發(fā)火，室內空調也開著，但只要剛剛的匯報趙元麟皺了眉，高管們就不免戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不停地擦汗。

        這位可不管你工作了多少年，有多深的根基，做得不好隨時隨地都能換人，甚至還能叫你無話可說，明升暗降這一招用得爐火純青。

        這些混了多年的老油條也不免努力起來。

        整個集團的氛圍其實比從前更有活力。

        不過即便被“貶”，只要你表現(xiàn)好，還是有升上來的可能的。

        這也是很多人服趙元麟的點。

        很公平，職位高低各憑本事。

        但也有不服的，比如戰(zhàn)略投資部的總經(jīng)理趙生。他跟趙元麟算遠房表親，在公司人緣好，很少有人不給面子的。

        偏趙元麟不給。

        “半年前你以二胎政策放開，給我一份調研報告，要求對盛世教育少兒教育部門增加投入。如今半年過去了，半年利潤率你也看到了，還要繼續(xù)在這條線上死磕的意義是什么？憑你和楊菁是老情人嗎？”

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