梁遠的一席話，說得在一旁旁聽的大井先生，眼前一亮，連連點頭。

        盛田昭夫見自己的boss也在一旁贊同對方公司的意見，不甘就此失敗，連忙說道：“如果設立工廠，那么香港工人的素質明顯不如我們日本人的素質高呀？我們的項目是高科技產品，難道梁君，放心香港的工人來生產這些產品嗎？”

        “確實，說道員工素質，日本人確實要比香港人要好得多。”梁遠實事求是的說道，然后，語氣一轉道?！安贿^，盛田昭夫閣下，難道你忘了，目前正在全世界熱銷的鳳凰公司的電子產品，不正是由你嘴里那些素質不高的香港人制造的嗎？”

        盛田昭夫聞言，老臉一紅，尷尬得不知道說什么好了。

        “員工的素質，需要靠工廠來培養(yǎng)和規(guī)范?！绷哼h見這個日本人一臉的尷尬，也不窮追不舍，悄無聲息地給對方遞梯子?！皼]有人天生就是適合干某一行的，這需要我們日積月累地對他們灌輸先進的管理經驗和規(guī)范化的操作準則。這一方面，貴國的工廠，這方面無疑是做得最好得，所以，我們需要向你們學習?！?br>
        “因此，在設立工廠的時候，我們也將會聘請日本的管理人員和普通工人，和我們本地人一起參與工廠的生產和管理，希望到時候，貴國的人員不要敝帚自珍采好啊?！?br>
        “那肯定不會，梁君你就放心好了?！笔⑻镎逊騼刃睦锓浅８兄x梁遠給予的臺階，連忙大包大攬地應承道?！叭绻茉谙愀墼O廠，那么，我們肯定會設立最好的工廠，讓這個工廠成為除日本之外，亞洲最好的工廠！”

        談到這里，梁遠示意稍稍休息一下，半個小時之后繼續(xù)。旁邊的秘書忙著去換早已冷卻的咖啡，其余的人，都忙著去處理自己的個人問題了。

        偌大的會議室里只剩下盛田昭夫和大井先生了。

        大井先生對著盛田昭夫道：“你怎么看這些條款？”

        “其實，來日本之前，我們就制定了這次會談的底線，也考慮了種種可能的突發(fā)事件，而這些也給你匯報過?！笔⑻镎逊蛎鎸χ缤鲙熞话愕拇缶壬馈！肮纠锩娲_實有一些不同的聲音，總體來說就是想空手套白狼，認為我們完全可以在將這些技術學到手之后，我們單干?！?br>
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