李建國聽了之后，沒有立即表態(tài)，表示回去想兩天再給答復(fù)。

        雖然李建國沒有祝敬同讀書多，在這件事情的處理上，卻非常沉得住氣，比后者更為老辣。

        兩天后，下午，李建國跟林芳照答復(fù)，他不接受這個(gè)提議，如果公司的意思非常堅(jiān)決，那該怎么賠償，就怎么賠償吧。

        一切，按照《勞動(dòng)法》來。

        聽到李建國的態(tài)度，林芳照竟是長舒一口氣。如果李建國真掉進(jìn)了老板的圈套，她內(nèi)心的這筆道德債，恐怕，是永遠(yuǎn)也消不掉了。

        她把這情況匯報(bào)給了鄔吉鳳，鄔吉鳳無聲地咒罵了一句，讓林芳照繼續(xù)想辦法。

        林芳照忍不住回道：“李總實(shí)在是沒錯(cuò)處，而且他在我們公司這么多年，工廠那邊，說他是最大的功臣，也并不過分?！?br>
        鄔吉鳳冷冷抬頭，“李建國以前是有功勞，但那是以前，人如果總躺在功勞簿上，還怎么向前看？企業(yè)還怎么往前發(fā)展？他之前功勞不小，那怎么的，公司在酬勞上還虧待過他半分嗎？你看他的工資，比張總的要高出多少來？”鄔吉鳳的一連串反問，聽起來好像句句都很有理，“榮德的工廠，也快驗(yàn)收了，規(guī)模一大，更需要張總這樣富有開拓精神的闖將。李建國，已經(jīng)不合適、也不劃算了?！?br>
        鄔吉鳳把話都說到這個(gè)份兒上了，林芳照還能怎么辦？繼續(xù)看怎么開人吧。

        接下來，林芳照就和李建國進(jìn)入了拉鋸階段。

        李建國打卡出勤天天不落，該干什么干什么，就像什么事都沒有一樣。人力提出給調(diào)崗，李建國也以不符合用人單位單方面調(diào)崗條件為理由，給拒絕了。

        顯然，李建國是有準(zhǔn)備而來，不管是他自己本來就懂，還是找律師咨詢了，這都是個(gè)難對(duì)付的硬茬子。

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