完全不能有人為干預，每個人提交到群組里的東西，自動會獲得一個評分。

        根據(jù)群組里的解釋，這個評分就是他們拿到的貢獻度。貢獻度不經(jīng)過有為內(nèi)部系統(tǒng)，可以直接在貢獻度商城里兌換各種獎勵，最實在的自然是現(xiàn)金獎勵。

        對于任何人來說，能在工資跟獎金之外，額外賺一筆，都是件讓人開心的事情。反正干啥加班不是加呢？

        只是除了少數(shù)人外，這千人工程師團隊都不知道他們的任務如此緊張。

        就這樣等到華夏當天晚上，薩蒂亞·納德拉早早起床，趕赴華盛頓去接受詢問的時候，根本想不到就為了嚇嚇他，一個千人工程師團隊已經(jīng)連續(xù)工作了八個多小時。

        如果知道的話，他也許會感覺很榮幸，當然也可能真的會被嚇到。

        畢竟這種恐怖的執(zhí)行力，是任何對手不愿意看到的。

        “……當時的情況就是這樣，它主動找上我，自稱人工智能，希望我們能就生物超算系統(tǒng)進行合作，我因為擔心對方所屬的單位在某個名單上，所以對合作提出了一些疑問。

        然后它就給了我這個網(wǎng)址，上面有這些視頻。我并不清楚這些視頻代表了什么，它建議我直接問問阿靈頓那邊。恰好微軟跟阿靈頓有合作的項目，就把這個網(wǎng)址給了你們。

        但事實上，我并沒有從阿靈頓得到答案。所以現(xiàn)在我很疑惑。因為我不知道如果董事會真的通過了這次合作，這些視頻的存在是不是能讓這次合作變得更順利些。不會出現(xiàn)一些亂七八糟的問題。”

        薩蒂亞·納德拉最后總結道。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀