公司調(diào)整g部要開黨委會，但是人事部門卻不直接對黨委書記負(fù)責(zé)，而是直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，這是當(dāng)時國有企業(yè)的人事管理規(guī)則。

        g部調(diào)整或者提拔人選一般由總經(jīng)理提出人選意見，碰上總經(jīng)理開明的，總經(jīng)理在和人資部主任初步碰定後就會先和黨委書記碰一下。

        黨委書記提出意見被總經(jīng)理采納後，總經(jīng)理再找專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)徵求意見，然後再上黨委會。

        當(dāng)然，如果碰上一個強勢、唯我獨尊、沒有民主意識組織原則的總經(jīng)理，班子成員中別人的意見就不那麼重要了。

        這個時候，人資部主任同樣基本上也成了聾子的耳朵---配搭。

        順利地完成了g部考核的文案工作，嚴(yán)h心情不錯。

        出於對丁子在g部考核工作中對自己的幫助表示感謝，幾天後，嚴(yán)h請丁子吃飯，到翠翠拉面館吃面。

        連續(xù)多天的早出晚歸，嚴(yán)h很少有和左秋碰面的機會，本想請左秋一同吃個飯，碰巧左秋晚上有事，嚴(yán)h只得作罷。

        走進面館，翠翠一眼就看到了嚴(yán)h他們，趕忙笑著迎過來，給他們找了一張四人臺的桌子坐下。

        嚴(yán)h點了一盤醬牛r0U、一盤肘花，一碟花生米，一盤海帶絲，四瓶啤酒，兩碗面。

        嚴(yán)h逗翠翠：“怎麼樣翠翠，今天哥夠大方吧？”

        翠翠笑答：“今天店里新添一道菜，油燜大蝦，要不要來一盤嚐嚐？”

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