柳峰拿起電話，打給了副總經(jīng)理涂百順，說了他兒子涂田明剛才的情況。

        涂百順皺了一下眉，回應(yīng)道：“這小子太不懂事了，沒和我說一聲就去找你。你做得對，我要是同意他的做法早就給你打招呼了，一個學(xué)電力專業(yè)的，不在基層磨練幾年，能有什麼出息？”

        放下電話，柳峰有些欣慰，覺得涂副總這個做老子的還算清醒。

        嚴(yán)h也知道了當(dāng)初去校園招聘的兩個男招聘一個叫做華運(yùn)，在人力資源部工作，崗位是工資管理主辦；另一個叫方向，在紀(jì)檢監(jiān)察部工作，崗位是高級主管，到校園招聘是去做廉政監(jiān)督工作的。

        左秋崗位是人力資源部員工管理主管。

        嚴(yán)h在人力資源部輔助g部管理高級主管梅曉瑩大姐工作，崗位是g部管理主管。

        g部管理是b較重要的專業(yè)，不像其他專業(yè)的崗位還有初級崗管理主辦崗位，其崗位設(shè)置最低是主管崗位，嚴(yán)h能上這個崗位，也與其學(xué)校背景和左秋對其軍訓(xùn)、培訓(xùn)和見習(xí)時期的表現(xiàn)監(jiān)定有關(guān)。

        安頓就緒後，人力資源部主任柳峰通知人力資源部全T人員到會議室開個見面會。

        人力資源部共有員工17名，2人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，4人負(fù)責(zé)社會保險管理工作，3人負(fù)責(zé)工資管理，2人負(fù)責(zé)g部管理，2人負(fù)責(zé)員工管理，1人負(fù)責(zé)人事檔案管理。

        三名領(lǐng)導(dǎo)中，主任柳峰負(fù)責(zé)全面，副主任牛麗負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)，副主任朱效林負(fù)責(zé)保險管理。

        柳峰代表人力資源部對嚴(yán)h的加入表示歡迎，嚴(yán)h也表態(tài)請大家對自己多多幫助，使自己盡早融入這個集T之中。

        在柳峰主任給嚴(yán)h介紹各位同事的時候，嚴(yán)h發(fā)現(xiàn)13名同事有8位是nV員工。

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