姜小白一直都明白一件事，就是一個(gè)人你不可能讓所有人喜歡你，因?yàn)槟悴皇侨嗣鼛拧?br>
        同樣，你不管怎么做一件事，都不可能讓所有人都滿意。

        因?yàn)樗腥说南敕ǘ疾皇且粯拥?，就是給人錢(qián)都不可能。因?yàn)橛械娜四憬o他一百塊，他就滿意了，有的人給一百塊不滿足，得給一百五十塊錢(qián)。

        所有人的素質(zhì)都不是不一樣的，差就差在這幾十塊錢(qián)的素質(zhì)上邊。

        看似多要了五十塊錢(qián)，其實(shí)不是，你多要的是缺的那五十塊錢(qián)的素質(zhì)。

        所以姜小白每次都是做到讓大部分人滿意，做人也一樣，讓大部分人認(rèn)可，那就可以了。

        至于剩下的那幾個(gè)不認(rèn)可，那就當(dāng)他們是渣渣，能收拾就收拾，不能收拾就不搭理。

        所以這一次考核完以后第一個(gè)月發(fā)工資，哪怕是扣了一部分錢(qián)，可是算下來(lái)，大部分人的工資還是漲了。

        所以大部分人還是滿意的。

        只剩下那一小部分發(fā)的少的，甚至是全部都扣完工資呢，他們不滿意姜小白也無(wú)所謂了。

        “杜鋼百，遲到三次，工資全部扣完，積分也沒(méi)有，工資數(shù)為0?！?br>
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