中午時(shí)李國鼎回到經(jīng)濟(jì)部，沒有動(dòng)秘書幫他買來的便當(dāng)，卻是先要秘書幫他聯(lián)系駐日大使陳之邁。當(dāng)駐日大使館回覆說陳大使應(yīng)日本友人邀宴不在大使館時(shí)，他有點(diǎn)失望地要大使館請陳大使回辦公室後記得與他聯(lián)絡(luò)，就又迫不及待地看起細(xì)川龍馬那兩份企劃書來。
然而，李國鼎的心卻一直牽掛著那三個(gè)仙童公司工程師的事。於是，他又要秘書幫他聯(lián)絡(luò)國科會(huì)主委吳大猷。
吳大猷是在這一年五月返臺(tái)的，之前他長期在北美學(xué)術(shù)界，對世界最新的科技發(fā)展了若指掌。所以李國鼎想問一下吳大猷那幾個(gè)仙童公司工程師的狀況，順便告訴他謝家想捐一億元協(xié)助科技教育研究的事。
很幸運(yùn)的，醉心於科學(xué)研究與教育的吳大猷一如往例地窩在他那間住家兼辦公室的小房子里，所以李國鼎的秘書很順利地就聯(lián)系上了吳大猷。當(dāng)吳大猷聽李國鼎說了今天遇到那幾個(gè)電腦工程師的事後，頗是驚訝地說：「我聽過仙童公司的高登?厄爾?摩爾和羅伯特?諾宜斯，這兩人是現(xiàn)在美國電腦業(yè)的後起之秀，很優(yōu)秀的人才。能讓他們這麼重視的資料一定是電腦科技的大突破。李部長，那個(gè)日本人所說的電腦專家絕對是個(gè)很杰出的人才。」
等里國鼎又將謝家要捐款的事說了之後，吳大猷坐不住了，趕忙說：「李部長，我這就去見你?！?br>
李國鼎一聽，趕緊說：「洪道兄，你別急，我讓司機(jī)去接你，這樣b較快。」他知道吳大猷家境清貧，平常出門都是搭公車，還不如自己這邊派車去接他b較快。
在等吳大猷時(shí)，他又看起那兩份企劃書來。這一定下心來細(xì)看，卻是看出了一番況味。
黑田直樹不愧是索尼的菁英，在由他主筆的新世紀(jì)電子公司和希望音樂唱片工廠的企劃書，把從建廠到工廠運(yùn)作的每一步驟該怎麼做及需要多少人力都寫的清清楚楚，再加上田島京的財(cái)務(wù)評估，儼然成了一份經(jīng)典的工業(yè)公司設(shè)廠教戰(zhàn)手冊。這些年來李國鼎看過許多公司的企劃書，卻也從沒見過有這麼詳細(xì)這麼完整的企劃。
更讓李國鼎驚YAn的是這份企劃中對於員工待遇福利、人力素質(zhì)提升、工安維護(hù)、技術(shù)研發(fā)等方面的規(guī)劃。謝文堂是個(gè)有善心之人，細(xì)川龍馬也不是喜歡壓榨員工的人，黑田直樹因而把他心目中理想的工廠制度都寫了出來。依照他的規(guī)劃，員工的薪資待遇至少b其他公司同樣的工作高兩成；公司設(shè)立員工宿舍和免費(fèi)交通車；中餐由公司免費(fèi)提供；公司幫員工投保工作意外險(xiǎn)，給醫(yī)療補(bǔ)貼，nVX員工有三個(gè)月半薪產(chǎn)假和每個(gè)月五天的生理假，男X員工家屬生產(chǎn)時(shí)有七天全薪陪產(chǎn)假。每年還補(bǔ)貼員工兩次共一千元的旅游費(fèi)用。更誘人的是，退休金制度與工作滿三年的員工可申購公司不上市GU票，這可是之前臺(tái)灣沒有的。
日本公司都很重視人力素質(zhì)的提升，黑田直樹也把這種JiNg神殆盡這份企劃中。他做了點(diǎn)功課，發(fā)現(xiàn)臺(tái)灣現(xiàn)在只有六年的義務(wù)教育，但政府即將開辦國中義務(wù)教育。於是他規(guī)劃了員工在職進(jìn)修制度，要找學(xué)校合作讓愿意再進(jìn)修的員工能半工半讀，其學(xué)費(fèi)由公司補(bǔ)助半數(shù)。他還規(guī)劃了建教合作和中高級人力的專業(yè)進(jìn)修制度，要全面地提升公司的人力素質(zhì)。
這份企劃中的工安維護(hù)制度也是李國鼎從沒見過的，因?yàn)楹谔镏睒渲毖噪娮赢a(chǎn)業(yè)生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生有毒的廢水與氣T，必須做好必要的防護(hù)。他要求新員工必須經(jīng)過一天的工安練習(xí)才能上生產(chǎn)線，進(jìn)工廠時(shí)一律穿公司發(fā)給的工作服、工作帽、工作鞋，同時(shí)必須戴上口罩，對不遵守規(guī)定的員工則處以扣薪處分。他還規(guī)劃了工安意外排除小組，建議設(shè)立工廠的小型消防隊(duì)。更重要的是，為了處理有毒廢水，他建議鋪設(shè)一條直達(dá)海里的放流管，藉由cHa0水稀釋有毒廢水。
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